近日，sgndf组织劳资教育部、经管部、工会等部门对淮南张集项目开展了为期2天的蹲点式调研，迅速形成了调研成果。

队党委书记、队长赵宏海在听取汇报后，指出要在项目一线钻探队伍建设、项目部建设、职工幸福感获得感安全感等方面出实招、下真功、求突破、见实效。 

各有关部门积极响应，结合sgndf实际，制定了六项措施并迅速落实。一是分配政策向一线机班长倾斜。二是弹性安排一线职工休假休息。三是营造良好的一线文化体育氛围。四是积极与宿州市技能鉴定中心联系，推进各类工勤岗位技能等级晋升。五是全面实行钉钉打卡，严格考勤管理、严肃劳动纪律。六是优化就餐补贴政策，惠及一线职工。

六项具体措施的推进实施，强化了一线项目的管理水平，营造了良好的干事创业氛围，解决了一线职工的后顾之忧，增强了广大职工的凝聚力。下一步，sgndf还将细化工作流程，全方位落实，形成长效机制，推动全队各项事业高质量发展。

陈宝明/文